ولايات اللقاح وإنهاء خدمة الموظف: تعسفية ومتقلبة

لقد شاركت مؤخرًا في تطوير الوثائق التي يمكن استخدامها لدعم الملاحقة القضائية غير العادلة لإنهاء العمل لأصحاب العمل في الولايات المتحدة الذين طلبوا تطعيم موظفيهم (موظفيهم) ضد فيروس كورونا (COVID-19) تحت التهديد بإنهاء الخدمة بسبب عدم الامتثال.

في 25 أكتوبر 2022 (منذ عام واحد)، اتخذت المحكمة العليا لولاية نيويورك قرارًا بإعادة جميع الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم بسبب عدم امتثالهم لمتطلبات لقاح كوفيد-19 بالولاية. تمت تغطية القصة في ذلك الوقت بواسطة مراسل فوكس أندرس هاجستروم:

تعيد المحكمة العليا في نيويورك جميع الموظفين المطرودين لعدم تلقيحهم ، وتأمر بدفع رواتبهم

وجدت المحكمة العليا بالولاية أن التطعيم "لا" يوقف انتشار فيروس كورونا

المحكمة العليا لولاية نيويورك أمر جميع موظفي مدينة نيويورك الذين تم فصلهم لعدم تطعيمهم بإعادتهم إلى وظائفهم بأجور متأخرة.

وخلصت المحكمة يوم الاثنين إلى أن "إن التطعيم لا يمنع الفرد من الإصابة بمرض كوفيد-19 أو نقله." عمدة مدينة نيويورك إريك آدامز ادعى في وقت سابق من هذا العام أن إدارته لن تعيد توظيف الموظفين الذين تم فصلهم بسبب حالة التطعيم الخاصة بهم.

قامت مدينة نيويورك بطرد ما يقرب من 1,700 موظف لعدم تلقيهم التطعيم في وقت سابق من هذا العام بعد أن اعتمدت المدينة تفويضًا باللقاح في عهد العمدة السابق بيل دي بلاسيو.

العديد من الذين أطلقوا النار وكان ضباط الشرطة ورجال الاطفاء.

مرة أخرى، للتأكيد، قررت المحكمة العليا لولاية نيويورك أن "إن التطعيم لا يمنع الفرد من الإصابة بمرض كوفيد-19 أو نقله." - بالضبط نفس الادعاء الذي قدمته على درجات نصب لنكولن التذكاري في 23 يناير 2022، والتي من أجلها واشنطن بوست وصفتني بالكاذب مع التأكيد على أن مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها أثبتت أن منتجات "اللقاحات" هذه تقلل من خطر دخول المستشفى أو الوفاة بسبب كوفيد-19، وهي نقاط نهاية لم أذكرها في خطابي في ذلك الوقت.

نحن نعلم الآن أن البيانات الواردة من جميع أنحاء العالم تشير إلى "الفعالية السلبية" للمعززات الخاصة بعلاج كوفيد-19 في المستشفى. لذا، إذا كان هناك من كذب في تلك المرحلة، فهو ليس أنا. من الواضح أن خطيئتي كانت القدرة على تفسير البيانات المتاحة في حوالي يناير 2022 قبل أن تتوصل المحكمة العليا لولاية نيويورك إلى نتيجة مماثلة خلال أكتوبر 2022.

بعد ذلك، بعد 11 شهرًا، في 22 سبتمبر 2023، أيدت المحكمة العليا لولاية نيويورك حكم محكمة أدنى درجة بإلغاء ولاية الولاية الخاصة بلقاح فيروس كورونا للعاملين في مجال الرعاية الصحية، والعديد من الذين تم إنهاء خدمتهم بشكل غير عادل يتقدمون الآن بطلب لإعادتهم إلى وظائفهم السابقة . هذا تم دعم القضية جزئيًا من قبل منظمة غير ربحية الدفاع عن صحة الأطفال.

قام "المدافع" (الدفاع عن صحة الأطفال) بتغطية القصة طوال تاريخ القضية، والتي تم تجاهلها إلى حد كبير من قبل وسائل الإعلام الخاصة بالشركة ولم يكن ذلك مفاجئًا لأحد.

.

'فوز!' المحكمة العليا لولاية نيويورك تؤيد الحكم الذي ألغى تفويض لقاح كوفيد للعاملين في مجال الصحة

ويعني الحكم الصادر في أواخر الأسبوع الماضي عن قسم الاستئناف بالمحكمة العليا لولاية نيويورك أنه على الرغم من أن الولاية ألغت تفويض لقاح كوفيد-19 للعاملين في مجال الرعاية الصحية، فإن حكمًا سابقًا للمحكمة العليا ألغى التفويض سيظل قائمًا – مما يعني صحة الولاية. الإدارة والمحافظ ومفوض الصحة “يفتقرون إلى السلطة القانونية” لتأسيس تفويضات اللقاح في المستقبل.

لسوء الحظ في العديد من الولايات، وبسبب الجدار الهائل من المعلومات المضللة والدعاية والتشهير الذي أقامته الحكومة الفيدرالية وشركات تصنيع اللقاحات ووسائل الإعلام الخاصة بالشركات، لم تسمع المحاكم بعد أخبارًا تفيد بأن اللقاحات القائمة على العلاج الجيني لكوفيد-19 لا تعمل. منع العدوى أو انتشار فيروس SARS-CoV-2، ويمنع القضاة القضايا التي تطالب بالتعويض عن إنهاء الخدمة التعسفي والمتقلب نتيجة لفشل الموظف في الامتثال لمتطلبات لقاح كوفيد-19 في المستشفى والمدارس والجامعات والشركات.

ولكن هل كانت إجراءات الإنهاء هذه تعسفية ومتقلبة حقًا؟

هل كانت هناك بدائل قابلة للتطبيق والتي كان من الممكن أن توفر حماية فائقة للموظفين والعملاء والمرضى والمتطوعين وغيرهم من العمال من الإصابة بفيروس SARS-CoV-2 عندما قد يصاب موظف غير مُطعم؟

كان هذا هو السؤال الذي طرحه علي مؤخرًا أحد المحامين الذين يتقاضون العديد من هذه القضايا.

تجد أدناه نسخة منقحة من تحليل الخبراء الخاص بي. تمت إزالة المعلومات التعريفية المتعلقة بالمدعي والمدعى عليهم والمحامي والمحكمة المعنية. لقد تم التصريح لي بسخاء بإصدار هذا الإصدار حتى يتمكن الآخرون الذين يسعون إلى تعزيز القضايا القانونية من الاستفادة من المعلومات.

لاحظ أنني، في هذا التحليل، اعتمدت بشكل أساسي على بيانات دراسة المعاهد الوطنية للصحة ومركز السيطرة على الأمراض والمنشورات الرسمية لتحديد النقاط الرئيسية، ولم أعتمد على "آراء" غير منشورة سواء عن نفسي أو عن الآخرين.

سؤال: هل كان هناك بديل لتطعيم الموظف من شأنه أن يوفر الصحة والسلامة المكافئة لمجتمع أصحاب العمل؟

كما وثقته صحيفة واشنطن بوست في 29 يوليو 2021 في الإفصاحين العامين التاليين المتعلقين بمجموعة الشرائح الداخلية لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها، أصبح من المعروف للجميع أن اللقاحات المتاحة للموظف ليستخدمها المحتمل كانت متسربة، ولم تمنع العدوى أو التكاثر أو العدوى. وانتشار فيروس SARS-CoV-2 في الأشخاص الملقحين. "المتسرب" هو مصطلح تقني شائع في علم اللقاحات ويعني أن متلقي اللقاح يكون عرضة للإصابة بـ "العدوى الاختراقية". 

لذلك، بناءً على هذه البيانات، كانت المعرفة والوثائق متاحة لعامة الناس بما في ذلك أصحاب العمل في 29 يوليو 2021 أو قبله، بأن اللقاحات المتاحة لن تمنع العدوى أو انتشار فيروس SARS-CoV-2 ومرض كوفيد. علاوة على ذلك، واستنادًا إلى مجموعة شرائح مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها التي تم الكشف عنها علنًا، حتى لو تم تطعيم 100٪ من موظفي أصحاب العمل بهذه الطريقة وجميعهم استخدموا أفضل ممارسات مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها في استخدام أقنعة الجسيمات أو "مناعة القطيع" أو الحماية الجماعية من عدوى السارس- CoV-2، لا يمكن منع التكاثر والانتقال ومرض كوفيد-19 المرتبط به عن طريق استخدام منتجات اللقاحات هذه.

لمزيد من التفاصيل المؤيدة، يرجى الاطلاع على الموارد الخارجية التالية:

واشنطن بوست- 29 يوليو 2021 الساعة 8:58 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة

 "لقد تغيرت الحرب": وثيقة داخلية لمراكز السيطرة على الأمراض تحث على إرسال رسائل جديدة، وتحذر من احتمالية أن تكون عدوى الدلتا أكثر خطورة. يُظهر العرض الداخلي أن الوكالة تعتقد أنها تكافح من أجل التواصل بشأن فعالية اللقاح وسط زيادة حالات العدوى

بقلم ياسمين أبوطالب وكارولين جونسون وجويل آخنباخ

لواشنطن بوست

اقرأ: وثيقة داخلية لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها حول العدوى الاختراقية

تم التحديث في 30 يوليو 2021 الساعة 10:15 صباحًا

وتحث وثيقة داخلية لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها المسؤولين على "الاعتراف بأن الحرب قد تغيرت" وتحسين فهم الجمهور للعدوى الخارقة.

في 27 أغسطس 2021، نشرت مجلة مركز السيطرة على الأمراض (CDC) تقرير المراضة والوفيات الأسبوعي (MMWR) نتائج دراسة كبيرة تقيم "فعالية لقاحات كوفيد-19 في الوقاية من عدوى SARS-CoV-2 بين العاملين في الخطوط الأمامية قبل وأثناء B.1.617.2. 2020 (دلتا) الهيمنة المتغيرة - ثمانية مواقع أمريكية، ديسمبر 2021 - أغسطس 14 "الذي يوفر تقديرًا لفعالية (حتى 2021 أغسطس 19) لجميع لقاحات كوفيد-XNUMX المتاحة للموظفين في الولايات المتحدة الأمريكية. 

درست دراسة مركز السيطرة على الأمراض أيضًا ما إذا كانت فعالية اللقاح تختلف بالنسبة للبالغين مع زيادة الوقت منذ الانتهاء من جميع جرعات اللقاح الموصى بها. وفي ملخص تلخيص هذه الدراسة، لاحظت مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) أن انتشار متغير SARS-CoV-2 B.1.617.2 (دلتا) تزامن مع زيادة في حالات العدوى التي تم الإبلاغ عنها خلال اختراق لقاح كوفيد-19.

فعالية لقاحات كوفيد-19 في الوقاية من عدوى SARS-CoV-2 بين العاملين في الخطوط الأمامية قبل وأثناء الهيمنة المتغيرة B.1.617.2 (دلتا) – ثمانية مواقع بالولايات المتحدة، ديسمبر 2020 – أغسطس 2021

أشلي فولكس، مانجوشا جاجلاني، كيمبرلي جروفر وآخرون. أبطال استرداد الأفواج

في منشور MMWR هذا، مع موظفي مركز السيطرة على الأمراض كمؤلفين رئيسيين، تشير الدراسة إلى ما يلي:

“خلال أسابيع متغير دلتا – السائد في مواقع الدراسة، ساهم 488 مشاركًا غير مُلقّحين بمتوسط ​​43 يومًا (معدل الذكاء = 37-69 يومًا؛ الإجمالي = 24,871 يومًا) مع 19 عدوى بـ SARS-CoV-2 (94.7٪ من الأعراض)؛ ساهم 2,352 مشاركًا تم تطعيمهم بالكامل بمتوسط ​​49 يومًا (معدل الذكاء = 35-56 يومًا؛ الإجمالي = 119,218 يومًا) مع 24 عدوى بفيروس SARS-CoV-2 (75.0% تظهر عليها الأعراض). تعديل كان معدل VE خلال هذه الفترة السائدة في الدلتا 66% (95% CI = 26%-84%) مقارنة بـ 91% (95% CI = 81%-96%) خلال الأشهر التي سبقت هيمنة الدلتا".

كانت دلتا هي المتغير السائد لـ SARS-CoV-2 في الوقت الذي تم فيه إنهاء خدمة العديد من الموظفين، ولكن في ذلك الوقت، بدأ متغير دلتا يحل محل متغير أوميكرون. 

في نسخة أولية تم نشرها في الأصل على خادم MedRxIV في 01 يناير 2022، وتم نشرها لاحقًا في شبكة JAMA في 22 سبتمبر 2022، تم الإبلاغ عن أن تلقي جرعتين من لقاحات كوفيد-2 لم يكن وقائيًا ضد أوميكرون. في تلك الدراسة، تم قياس فعالية اللقاح ضد Omicron بنسبة 19% (37% CI، 95-19%) ≥50 أيام بعد تلقي لقاح mRNA للجرعة الثالثة. 

فعالية لقاحات كوفيد-19 ضد عدوى أوميكرون أو دلتا

سارة أ. بوشان، هانا تشونغ، كيفن أ. براون وآخرون.

لذلك، اعتمادًا على ما إذا كان الموظف الافتراضي سيصاب إما بمتغيرات دلتا أو أوميكرون لـ SARS-CoV-2، تشير هذه البيانات من تلك الفترة الزمنية إلى أن فعالية لقاحات mRNA المتوفرة آنذاك لفيروس كورونا ستكون في نطاق 66% (44% فشل في الحماية) إلى "غير فعال" (فشل كامل في الحماية) للوقاية من العدوى بعد جرعتين. 

في المقابل، إذا كان الموظف وصاحب العمل قد استخدما اختبار PCR أو اختبار المستضد السريع كل ثلاثة أيام وفقًا للدراسة التي نشرتها المعاهد الوطنية للصحة بعنوان "التقييم الطولي لأداء الاختبار التشخيصي على مدار عدوى SARS-CoV-2 الحادة"، عندها سيكون صاحب العمل قد استفاد من حساسية تبلغ حوالي 98% للكشف عن العدوى لدى الموظفين أو الموظفين.

نقلا عن استنتاجات الدراسة:

"تعد اختبارات RT-qPCR أكثر فعالية من اختبارات المستضدات في تحديد الأفراد المصابين قبل أو في وقت مبكر من فترة العدوى وبالتالي تقليل انتقال العدوى إلى الحد الأدنى (نظرًا لتقارير النتائج في الوقت المناسب)." أظهرت جميع الاختبارات حساسية بنسبة تزيد عن 98% لتحديد الأفراد المصابين إذا تم استخدامها كل 3 أيام على الأقل. يمكن أن يحقق الفحص اليومي باستخدام اختبارات المستضدات حساسية بنسبة 90٪ تقريبًا لتحديد الأفراد المصابين بينما تكون نتيجة زرعهم الفيروسي إيجابية.

لذلك، إذا تم منح الموظف الفرصة لإجراء اختبار معملي والتحقق من حالة الإصابة ثلاث مرات أسبوعيًا، وفقًا لبروتوكول المعاهد الوطنية للصحة المنشور في 15 سبتمبر 2021، وبالتالي إظهار دليل على غياب أو وجود النواة النووية المشتقة من SARS-CoV-2 الأحماض أو أعراض فيروس كورونا السريرية، إلى جانب الامتثال لإجراءات الحجر الصحي المناسبة بما في ذلك العمل من المنزل و/أو تجنب مكان العمل (أماكن العمل) في حالة وجود دليل على وجود الحمض النووي لفيروس سارس-كوف-2 أو أعراض فيروس كورونا، كان من الممكن أن يوفر ذلك حماية فائقة بشكل واضح للأعضاء الآخرين في مجتمع صاحب العمل من أي عدوى قد يصاب بها الموظف. 

بناءً على بيانات المعاهد الوطنية للصحة، كان من الممكن أن يوفر مثل هذا الاختبار حساسية بنسبة 98% على الأقل في الكشف عن العدوى، على عكس التطعيم الذي يوفر ما يتراوح بين 66% إلى 37% (بعد ثلاث جرعات) إلى عدم وجود حماية تقريبًا ضد السارس-CoV. -2 العدوى.

التقييم الطولي لأداء الاختبار التشخيصي على مدار عدوى SARS-CoV-2 الحادة

ريبيكا إل سميث، ولورا إل جيبسون، وباميلا بي مارتينيز وآخرون.

أخيرًا، استنادًا إلى المعلومات المعروفة لكل من مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها والجمهور اعتبارًا من 30 يوليو 2021، والأدبيات المذكورة، والأدبيات الإضافية اللاحقة التي تمت مراجعتها من قبل النظراء بما في ذلك تلك المذكورة أعلاه فيما يتعلق بتسرب اللقاحات المتاحة، فمن المحتمل جدًا أن يتم إجراء فحص صارم لـ ستكشف السجلات الصحية للموظفين عن أمثلة متعددة للموظفين الذين تم تطعيمهم والذين أصيبوا بعدوى SARS-CoV-2 مع أو بدون مرض COVID على الرغم من امتثالهم الكامل لسياسة التطعيم الإلزامية لأصحاب العمل.

ستوضح هذه المعلومات بوضوح فشل تدابير الصحة العامة للتطعيم الإلزامي المقترحة في تحقيق هدف القضاء على خطر الإصابة بعدوى السارس-CoV-2 أو مرض كوفيد-XNUMX لدى الموظفين وغيرهم من الأشخاص المرتبطين بصاحب العمل من خلال متطلبات التطعيم.

أعيد نشرها من المؤلف Substack