القادر لا يحتاج إلى التقديم

منذ عدة سنوات توصلت إلى استنتاج مفاده أنني غير مؤهل للتوظيف في المهنة التي اخترتها من الصحافة - على الأقل في المؤسسات الإخبارية الرئيسية أو المؤسسات الإخبارية مثل الصحف والمجلات.

وأعتقد أيضًا أنه من غير المحتمل أن يتم توظيفي في مهن أخرى حيث يجب اعتباري "مؤهلاً" - مثل المناصب الإدارية في التسويق، أو العلاقات العامة، أو المبيعات.

والسبب في ذلك هو أنه بحلول هذا الوقت، قد يتم التعرف علي بسهولة كشخص معارض أو شخص قد يهز القارب في أي منظمة قد توظفني. 

ملصق في مجموعة أدوات طبيب الغرب الأوسط تم تسمية هذا الاتجاه "تطهير القادرين"

النتيجة المترتبة على هذه الملاحظة هي: "صعود غير القادرين"- لا شك أن هذا يفسر ما يسمى بـ"القادة" الذين يترأسون الآن كل منظمة مهمة في العالم... وهو ما يفسر بلا شك كل الاتجاهات المزعجة التي نراها في العالم اليوم.

السبب الذي يجعلني لا أرغب في الحصول على وظيفة هو أنني أنتجت الآن سلسلة ورقية ضخمة من مقالات Substack التي تثبت أنني من بين المجموعة السكانية التي غالبًا ما لا تقبل الروايات المعتمدة ... وحتى الآن، انتقدت أو طرحت أسئلة بشكل متكرر على القادة في كل مجال مهني بارز تقريبًا في البلاد.

إذا تقدمت بطلب للحصول على أي وظيفة بدوام كامل براتب ثابت (وهو ما قمت به بالفعل)، فسوف يتعين عليّ تضمين السيرة الذاتية التي توثق تاريخ عملي. 

على مدى السنوات السبع الماضية أو نحو ذلك، كانت وظيفتي الرئيسية هي المؤلف المستقل، بما في ذلك الأشهر العشرين الماضية بصفتي مالكًا لنشرة Substack الإخبارية الخاصة بي.

من المؤكد أن أي صحيفة قد تبحث عن مراسلين أو محررين سوف تقرأ بعضًا من قصصي. "هذا "العناية الواجبة" من شأنه أن يجعلني غير مؤهل على الفور"، حيث أن القصص التي أكتبها كلها تقريبًا محظورة وتعتبر من المحرمات في الصحف والمجلات السائدة أو التقليدية.

انا اعتقد am 'مؤهَل'

في رأيي، أحد الأسباب التي لن تمنعني من النظر في الوظيفة هو أنني غير مؤهل لوظيفة صحفية.

كانت أول وظيفة لي في الصحافة عام ١٩٩٠، عندما عُيّنتُ محررًا رياضيًا في صحيفة مدينتي. ومنذ ذلك الحين، عملت مراسلًا في صحف محلية أخرى، وكنتُ مديرًا لتحرير المجلة الأسبوعية "الأخبار" لمدة سبع سنوات. صحيفة مونتغمري المستقلة.

قبل ذلك، بدأت صحيفتي الأسبوعية الخاصة (المواطن طروادة) حيث كنت لمدة سبع سنوات الناشر والمحرر التنفيذي ورئيس مبيعات الإعلانات والمصور ومدير الأعمال ... وحتى أنني قمت بتوزيع 1,000 صحيفة كل أسبوع.

على مدى السنوات الست الماضية أو نحو ذلك، كنت أُعرّف نفسي كـ"كاتب مستقل". وقد نُشرت مقالاتي وتعليقاتي - وحظيت باستجابة كبيرة - على مواقع إنترنت معروفة مثل معهد براونستون, المحافظ الأمريكي، كشف DC، زيرو هيدج، المفكر الأمريكي، أسواق واضحة حقيقية، صحافة المواطن الحرة، المتشكك اليومي (المملكة المتحدة)، المرأة المحافظة (المملكة المتحدة)، وحتى مجلة جولف.

خلال مسيرتي الصحفية، كتبتُ آلاف المقالات في كل موضوع تقريبًا. كما حررتُ مقالات لصحفيين آخرين، ووظفتُ صحفيين وأرشدتُهم، وتوصلتُ إلى عدد لا يُحصى من أفكار القصص الأصلية.

وهذا يعني، في رأيي، أنني ثبت أستطيع إنتاج قصص إنسانية كفؤة أو جذابة، وقصص مجلس المدينة، وقصص رياضية، وقطع صحفية استقصائية، وإذا لزم الأمر، كتابة مقالات افتتاحية أو أعمدة رأي استفزازية.

أعلم أن العديد من هذه القصص لاقت رواجًا أو صدىً لدى القراء، لأن العديد منها حظي بتعليقات إيجابية في قسم التعليقات. يُشارك الناس الطيبون بانتظام آراءهم حول موهبتي ككاتب، أو أنني أبدعتُ في كتابة قصة كتبتها عنهم أو عن مؤسساتهم. 

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون كتاباتي ذات جودة لائقة لأن المنظمات التي تنشر مقالاتي المستقلة تستمر في نشر مقالاتي.

سمات شخصيتي مثالية للصحفي الحقيقي

لقد اعتقدت دائمًا أن أفضل الصحفيين هم الأشخاص الذين لديهم فضول طبيعي تجاه العالم ويملكون نطاقًا واسعًا من المعرفة التي تسمح للصحفي بطرح أسئلة ذكية ثم تلخيص القضايا الرئيسية بكفاءة في مقال. 

قد يبدو هذا الأمر بمثابة تفاخر، ولكنني أعتقد أنني أمتلك هذه الصفات.

لديّ أيضًا ثقة كافية بنفسي، فلا يخيفني أصحاب الألقاب الرفيعة أو المناصب المهمة. أنا مجرد صحفية في بلدة صغيرة، لكنني أجريتُ مقابلات مع عدد لا يُحصى من قادة ولايتي، بل ومع العديد من الشخصيات المعروفة على الصعيد الوطني.

في حين أنني لا أسعى إلى ممارسة "صحافة الإمساك بالآخرين"، فأنا بالتأكيد لا أخاف من طرح أسئلة صعبة على القادة الذين ربما نادراً ما يتلقون مثل هذه الأسئلة.

بالنسبة لي، يجب أن يكون الشخص الموصوف أعلاه هو بالضبط ما تبحث عنه الصحيفة أو المجلة في الموظف.

ومع ذلك، وعلى الرغم من تاريخ عملي، وملفي المقتطفات الوافر والمتنوع، وسمات شخصيتي وخلفيتي التعليمية (خريج مع مرتبة الشرف)، فأنا متأكد تقريبًا من أن أي صحيفة رئيسية في ولايتي أو وطني لن توظفني كصحفي أو محرر.

أنا عكس ما تبحث عنه المؤسسات الإخبارية 

وباعتباري صحفيًا ذكيًا، فأنا متأكد تمامًا من أنني أفهم سبب حدوث هذا الأمر.

كما اتضح، فإن الصحف والمجلات "الرئيسية" لا توظف إلا الصحفيين الذين يكتبون قصصًا تتوافق مع الروايات الرسمية. آخر ما يريده ناشرو الصحف أو المحررون هو موظف ذو أفكار مستقلة، يُصرّ على اقتراح قصص قد تتعارض مع الأفكار السائدة.

الحقيقة هي أنني ضحية للتمييز الحقيقي في التوظيفليس بسبب عرقي أو ميولي الجنسية، بل لأن أيديولوجيتي الشخصية تُعتبر غير مقبولة. أو ربما، بتعبير أدق، لا أُقبل للتوظيف لأني لا أفكر كغيري من العاملين في مهنة الصحافة، إحدى معاقل التفكير الجماعي في العالم.

لماذا قصتي الصغيرة الحزينة مهمة؟

مثالُي الشخصي مهمٌّ، لأنه عند تطبيقه على العالم ككل، تكون النتيجةُ حرمانُ المواطنين والقراء من الاطلاع على قصصٍ مهمةٍ تؤثر على المجتمع بأسره. فلا يحصل القراء على عرضٍ "عادلٍ ومتوازنٍ" للأخبار والتعليقات.

إن غياب "تنوع الفكر" في غرف الأخبار (وفي جميع المنظمات) يحول دون إمكانية أن يتمكن مواطنون أذكياء ومستقلون ومؤهلون من تقديم مساهمات مهمة وحيوية في هذه المنظمات.

إن ما يحصل عليه المجتمع هو مجموعة من "الرجال والنساء المطيعين" الذين يدركون أن الطريقة الوحيدة التي يمكنهم من خلالها التقدم في حياتهم المهنية هي إذا دعموا ودافعوا بإخلاص عن "الأشياء الحالية" (التي يحددها جميع الموظفين والمديرين بسرعة وبديهية).

ونتيجة لهذه السياسة الواضحة في التوظيف، فإن المتشككين والمفكرين النقديين و/أو المعارضين الأذكياء لا وجود لهم في مستويات القيادة في كل منظمة مهمة تقريبا.

في الغالبية العظمى من المنظمات المهمة، يوجد مفكرون مستقلون سابقا تم تطهيرها. بالتأكيد، إذا كنت تريد أن تصبح مديرًا كبيرًا في معظم الشركات وجميع البيروقراطيات، فإن السمات الشخصية التي يجسدها شخص مثلي لن تسهل عليك التقدم الوظيفي.

حتى لو تم تعييني، ربما لن أتمكن من إخفاء ألواني الحقيقية لفترة طويلة وسوف يتم السماح لي بالمغادرة، أو "الهرب"... أو سيتم تقليص مسؤولياتي وفرصي للتقدم بشكل كبير.

إذا حصلت على مقابلة عمل، كيف سأبيع نفسي؟

لقد فكرت بالفعل في كيفية رد فعلي إذا وكان في مقابلة عمل، سألني صاحب العمل المحتمل عن خبرتي العملية. بالتأكيد، سيكون من الصعب عليّ إبراز نقاط قوتي.

ومع ذلك، ربما أقول للمحاور الذي يجري معي المقابلة أن تاريخ عملي يثبت أنني الرجل المناسب الذي تبحث عنه منظمة مثل هذه.

نعم، أود أن أعترف أنه من الصحيح أنني مهتم أكثر بالقصص التي تتحدى الحكمة التقليدية.

لكن سبب تركيزي على هذه المواضيع هو أن لا أحد غيري سيفعل ذلك. هذا يدل على النزاهة وشخص يتمتع بقدر ضئيل من الشجاعة، وهي صفات مرغوبة... على الأقل في أي مؤسسة تُقدّر هذه الصفات المبتذلة.

أود أن أشير إلى أن مواضيع قصصي غالبًا ما تكون أصلية، مما يدل على الإبداع والذكاء.

أود أيضًا أن أشير إلى أنه في حين أنني أكتب بشكل روتيني عن مواضيع "مثيرة للجدل" أو أفكر في نظريات لا تدعمها المؤسسة، إلا أنني لا أستطيع التفكير في قصة واحدة كتبتها ثبت أنها خاطئة.

في مقابلة العمل الخاصة بي، أود أن أشير إلى أنه منذ أن عملت كصحفية مستقلة، كتبت مئات المقالات والآراء ولا أستطيع أن أفكر في مقال واحد أود سحبه الآن.

أود أن أزعم بأدب أن السجل الحافل من كونك على حق يجب أن يكون هذا الأمر مهمًا ويجب أن يميزني عن زملائي أو المتقدمين الآخرين للوظائف الذين كانوا مخطئين بشكل روتيني وواضح.

علاوة على ذلك، أعلم أن هناك سوقًا واسعًا لنوع الصحافة التي أمارسها. من خلال مقاييس المقالات التي يوفرها موقع Substack ومواقع الإنترنت الأخرى، أعلم أن ملايين الأشخاص قد قرأوا مقالاتي.

في مقابلة العمل الافتراضية التي أجريتها، قد أشير إلى أن المنظمات الإخبارية المزعومة تتخلى عن نصف سوق الصحافة على الأقل أو تسيء إليها من خلال إنتاج قصص منحرفة... فضلاً عن تنفيذ سياسات تحدد العديد من الموضوعات والفضائح المحتملة التي لا ينبغي التحقيق فيها.

أعتقد أن هذه استراتيجية نمو غريبة بالنسبة للأعمال، وهي الاستراتيجية التي يمكن تصحيحها من خلال توظيف المزيد من الموظفين مثلي.

إذا كنت أتقدم بطلب للحصول على وظيفة صحفي - أو حتى وظيفة مبيعات أو تسويق - فقد أشير إلى أنني كنت صحفيًا مستقلاً غير معروف في بلدة صغيرة قبل 20 شهرًا، وأن نشرتي الإخبارية Substack أصبحت الآن على الأرجح ضمن أفضل 1% بناءً على إجمالي المشتركين والمشتركين المدفوعين.

"هذا"، قد أقول، "يُظهر المبادرة ومهارات التسويق"، وأضيف، "لا بد أنني أفعل شيئًا صحيحًا".

هذا النهج من شأنه أن يضع بيضة عملاقة

للأسف، هذه المقابلة الافتراضية محض خيال. أعلم أن أي محاولة لـ"الترويج لمهاراتي" ستكون بلا جدوى.

الأفراد الذين استطاع من الواضح أن من يوظفونني يحاولون حماية مناصبهم. توظيف شخص مثلي سيُنظر إليه على أنه قد يُنهي مسيرة المديرين المهنية. . ملتزمون "باللعب"، والمديرون الذين لن "يهزوا القارب" أبدًا... أو يتحدوا أي روايات معتمدة.

إذا كان الشخص الذي يجري معي المقابلة صادقًا، فسوف يشير إلى: "بيل، نحن جميعًا نعلم سبب استمراري في هذا المنصب المأجور ولماذا سيكون شخص مثلك دائمًا غير قابل للتوظيف في مهنتنا".

يعرف العديد من المحررين والصحفيين في المؤسسات الإخبارية المملوكة للشركات هذا الأمر... ولكن أعضاء هذه المهنة "الباحثة عن الحقيقة" لن يقولوا هذه الحقيقة بصوت عالٍ.

الخط السفلي

وبالتالي، يُحرم "القادرون"، والمتشككون، والمفكرون المستقلون، من الوصول إلى المناصب الرئيسية في كل منظمة مهمة تقريباً في المجتمع.

هذه معايير التوظيف غير المكتوبة - "لا ينبغي للمعارضين التقدم بطلب" - يفسر إلى حد كبير لماذا أصبحت الأفكار السامة والخطيرة متفشية الآن ... ولماذا سيكون من الصعب للغاية حدوث تغيير إيجابي حقيقي.

من المرجح أن الأشخاص الذين يمكنهم إحداث مثل هذا التغيير غير مرحب بهم في غرف الأخبار أو في جميع أروقة المجتمع. أهمية المنظمات.

وبطبيعة الحال، فإن الواقع هو أن "القادة" الذين يتخذون قرارات التوظيف هم الأشخاص الذين ينبغي تطهيرهم.

منذ أن ركزت كل جهودي على كتابة المقالات التي أعتقد أنها مهمة، لم أحصل على أي مقابلة عمل، وبالتالي لم تتح لي الفرصة (بشكل مباشر) "للتحدث بالحقيقة إلى السلطة". 

لكنني بالتأكيد أوضحت رأيي في مقالات مثل هذه - وهذا هو السبب في أنني سأكون دائمًا غير قابل للتوظيف في الصحافة المؤسسية.

أعيد نشرها من المؤلف Substack