الطبيعة الخبيثة لسياسة بوليانا الشركاتية
أنا مفتونٌ تمامًا بالمعايير الخطابية غير المكتوبة على لينكدإن. أُطلق عليها اسم "بوليانايزم الشركات". إنها لغةٌ قائمة بذاتها. يعرف معظم الناس القواعد حدسيًا (إنها قواعد المجتمع البرجوازي في نهاية المطاف)، لكن لا أحد يُعلنها جهرًا خشية أن تُزعج الكيان المُسيطر. لكنني سأستمر على أي حال لأنني أجد الديناميكيات الاجتماعية مثيرةً للاهتمام، ومع ذلك، لم تُنظّر جيدًا.
إليكم وجهة نظري الأولى حول "قواعد الخطاب على LinkedIn":
الجميع رابح دائمًا، رابحٌ بلا شك. بقدر ما يُقرّ أي شخص بأي شيء سوى الفوز، فإنه دائمًا ما يكون في خدمة رحلة بطولية أكبر. قد يتطرق الماكرون أحيانًا إلى السياسة باستخفاف. لكن رأس المال لا يُنتقد أبدًا، ولا يُذكر الصراع الطبقي أبدًا. يمكن الاستخفاف بـ"الرجل البرتقالي السيء" ومعارضي التطعيم، وهذا هو "الآخر" الوحيد المقبول (جميع المجموعات الداخلية تحتاج إلى مجموعة خارجية، وإلا فلا قيمة للعضوية). علاوة على ذلك، يبدو أن الجميع ينسجمون، ويُعرض "أفضل العوالم الممكنة" أيضًا في متناول اليد. على الرغم من كونها واحدة من أكبر منصات التوظيف في العالم، إلا أن نقاشات العمل نادرة جدًا. في حد ذاته على الموقع. لا أحد يُفضح الرؤساء السيئين أو أماكن العمل السيئة التي يجب تجنبها. الأمر دائمًا إذهب! إذهب! إذهب من الحاضر المثالي إلى مستقبل مثالي متخيل.
انظر، أفهم ذلك إلى حد ما. لينكدإن سوقٌ للمواعدة بين أصحاب العمل والموظفين، لذا من الطبيعي أن يرغب الجميع في تقديم أنفسهم بأفضل صورة ممكنة. مايكروسوفت تملك الموقع، لذا يحق لها فعل ما تشاء. في الواقع، كما فُرضت على الناس مواد بيولوجية ضعيفة الاختبار على مدار السنوات الأربع الماضية، والتي طُوِّرت ورُوِّجت جزئيًا من قِبل الرئيس التنفيذي السابق ورئيس مجلس إدارة مايكروسوفت، قامت مايكروسوفت/لينكدإن بمراقبة أي شخص يُصرِّح بالحقيقة.
المعايير الخطابية على لينكدإن هي عُرفٌ وممارسةٌ اجتماعيةٌ ونوعٌ من المسرحيات لأغراض الربح المالي. اللهجة حيلةٌ، لغةٌ تجاريةٌ تمهيديةٌ، لكنها لا تصف الواقع (مع أنها تتظاهر بوصف الواقع). التفاؤل المفرط للشركات ليس أسلوبًا للعثور على الحقيقة أو توصيلها؛ بل هو في الواقع غير مُبالٍ بالحقيقة، وغالبًا ما يُحتقرها. التجارة الفعلية، على سبيل المثال، في البيانات المالية المُدققة، تتضمن لهجةً مختلفةً تمامًا (في الواقع، استخدام لهجة لينكدإن المُفعمة بالحيوية والبهجة والأداء في بيانٍ لهيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية قد يُؤدي إلى فصل صاحبها من العمل أو ربما السجن).
لكن هل يدرك المتمرسون في لغة لينكدإن طبيعتها الخبيثة؟ أستطيع أن أتخيل أشخاصًا جددًا على الموقع يتبنون هذا الخطاب سعيًا لتقديم أفضل ما لديهم. في البداية، لا يزالون ثنائيي اللغة - يُظهرون أنفسهم بطريقة ما على لينكدإن رغم أنهم يتحدثون لغة عامية مختلفة في حياتهم اليومية. يظلون مدركين لحقيقة أن معظم أماكن العمل تتسم بالاستبداد والإساءة والصراعات الداخلية التافهة، وتضر بالنفس حتى لو لم يُسمح لهم بالتحدث عن ذلك على لينكدإن. ولكن ربما يحصلون على ترقية ويبحثون الآن عن مرشحين للوظائف - فهم في الجانب الإداري من العلاقة التبادلية، ممثلين لمصالح رأس المال أو الدولة.
أتساءل إن كانوا مع مرور الوقت يرون العالم من خلال هذا الخطاب البغيض؟ هل لينكدإن منحدر زلق يُدرّب الناس على عقلية ربما لم يكونوا ليختاروها طواعيةً؟ وإن كان الأمر كذلك، فهل لينكدإن آلة تسلبنا إنسانيتنا تدريجيًا؟
إن القلق العميق الذي أشعر به ينبع من أمرين (وأعتقد أن هذا هو السبب الذي جعلني أشعر بالرغبة في كتابة هذا):
- إن تكرار شيء ما مرارًا وتكرارًا، كجزء من نظام لينكدإن الحواري، يُغيّر أفكار المرء مع مرور الوقت. لذا، فهو ليس بريئًا تمامًا.
- ماذا سيحدث لو اندمجت الشركات والدولة (ما نُسميه تاريخيًا فاشية، لكن يُسميه ضعاف القلوب الشركاتية) ووضعوا مصالحهم الربحية فوق رفاهية الأفراد والأسر والمجتمع؟ عندها، نُشارك في زوالنا إذا التزمنا بقواعد النظام (سواءً كانت مكتوبة أو غير مكتوبة).
هذا ما حدث بالفعل خلال السنوات الخمس الماضية. اندمجت الشركات والدولة. أداروا عملية عالمية متطورة لزيادة نفوذهم وثرواتهم وسيطرتهم. والغالبية العظمى من أكثر من مليار من "الفائزين المهووسين" على لينكدإن لم ينطقوا بكلمة واحدة لأنهم تأثروا تمامًا بنظام بوليانا الشركاتي، لدرجة أنهم حتى يومنا هذا لا يدركون ما حدث أو يعترفون بمشاركتهم في الاعتداء على الإنسانية من قِبل دولة الأدوية الفاشية.
أعيد نشرها من المؤلف Substack
نشرت تحت أ ترخيص Creative Commons Attribution 4.0
لإعادة الطباعة ، يرجى إعادة تعيين الرابط الأساسي إلى الأصل معهد براونستون المقال والمؤلف.
