دراسة جديدة تكشف كيف أن تدريب التنوع والإنصاف والإدماج يزيد من العداء

لقد اتخذ الرئيس ترامب مؤخرًا قرارات حاسمة عمل لقد عارض أوباما برامج التنوع والمساواة والشمول داخل الحكومة الفيدرالية من خلال التوقيع على أوامر تنفيذية تعمل على تفكيك هذه المبادرات. وتشمل أفعاله إلغاء أمر ليندون جونسون بشأن العمل الإيجابي للمقاولين الفيدراليين ووضع جميع موظفي التنوع والمساواة والشمول الفيدراليين في إجازة إدارية مدفوعة الأجر مع خطط لفصلهم في نهاية المطاف. وقد أثارت هذه التحركات جدلاً كبيراً، حيث يزعم المنتقدون أنها تتراجع عن عقود من التقدم نحو المساواة العرقية والجنسانية في التوظيف الفيدرالي، بينما يعتقد المؤيدون أنها تعيد الحوكمة القائمة على الجدارة.

إن هذا يفي بوعد ترامب الانتخابي بإلغاء ما وصفه ببرامج التنوع والإنصاف والشمول "الراديكالية والمبذرة"، وهو ما يتماشى مع التزامه بمجتمع لا يفرق بين الأعراق ويعتمد على الجدارة. ويعكس هذا الجدل نقاشاً أوسع نطاقاً حول دور الحكومة في تعزيز التنوع مقابل ضمان تكافؤ الفرص على أساس الجدارة فقط. ولكن ماذا تظهر الأدلة؟

صعود التلقين المستيقظ

أصبحت مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) منتشرة بشكل متزايد في أماكن العمل والمؤسسات التعليمية وغيرها من المنظمات في جميع أنحاء الولايات المتحدة. وتتمثل الأهداف المعلنة لهذه البرامج في تعزيز بيئات أكثر شمولاً، والحد من التحيز، وتعزيز المساواة لجميع الأفراد. يعد تدريس التنوع أحد المكونات الرئيسية للعديد من برامج التنوع والمساواة والشمول، والذي غالبًا ما يتضمن محاضرات ودورات تدريبية وموارد تعليمية مصممة لتثقيف المشاركين حول تحيزاتهم الخاصة و"الطبيعة النظامية للقمع".

تشير مجموعة متنامية من الأبحاث إلى أن برامج التنوع والإنصاف والشمول، وخاصة تلك التي تؤكد على الأطر "المناهضة للقمع"، لها عواقب تتعارض تمامًا مع أهدافها المعلنة. وفي حين قد يمنح الكثيرون ممارسي التنوع والإنصاف والشمول فرصة الشك ويرون أن هذه التدريبات حسنة النية، فإن هذا أمر قابل للنقاش. دراسةوفي دراسة أجراها معهد أبحاث العدوى الشبكية وجامعة روتجرز، تم التحقيق في إمكانية أن تؤدي هذه البرامج إلى زيادة العداء بين المجموعات وحتى المساهمة في صعود النزعات الاستبدادية.

وضع DEI على المحك

استخدمت الدراسة تصميمًا تجريبيًا لفحص تأثير أنواع مختلفة من المواد التعليمية على مواقف المشاركين ومعتقداتهم. تم توزيع المشاركين بشكل عشوائي على إحدى المجموعتين:

• مجموعة التحكم: التعرض لمواد التحكم المحايدة، مثل مقال عن إنتاج الذرة.
• مجموعة التدخل: تم التعرف على مواد DEI التي تؤكد على القمع المنهجي، ومناهضة العنصرية، وروايات الضحايا. تضمنت هذه المواد مقتطفات من أعمال علماء DEI البارزين مثل Ibram X. Kendi وRobin DiAngelo، بالإضافة إلى المواد المستخدمة في التدريب على حساسية الطبقات.

قام المشاركون بعد ذلك بتقييم السيناريوهات المصممة لتقييم تصوراتهم للتحيز، واستعدادهم لمعاقبة من يعتبرونهم مضطهدين، ودعمهم للتدابير العقابية، والمواقف العامة تجاه المجموعات المختلفة.

النتائج

توصلت الدراسة إلى أن التعرض لمواد DEI "المضادة للقمع" كان له العديد من التأثيرات المهمة:

• زيادة إدراك التحيز: كان المشاركون الذين تعرضوا لهذه المواد أكثر عرضة لإدراك التحيز والتمييز حيث لم يكن هناك أي وجود، حتى في السيناريوهات المحايدة. على سبيل المثال، في سيناريو يتضمن قرار قبول في الكلية، كان المشاركون الذين تعرضوا لمواد DEI أكثر عرضة لإدراك موظف القبول باعتباره متحيزًا عنصريًا ضد المتقدم، على الرغم من غياب أي دليل على التمييز.
• تعزيز المواقف العقابية: وأظهر المشاركون الذين اطلعوا على هذه المواد تأييداً متزايداً للتدابير العقابية ضد من يُنظَر إليهم على أنهم من الظالمين. وكانوا أكثر ميلاً إلى تأييد تدابير مثل الإيقاف عن العمل، والاعتذار العلني، والتدريب الإلزامي على التنوع والإنصاف والإدماج، حتى عندما لم يكن هناك دليل على ارتكاب مخالفات.
• النزعات الاستبدادية المتزايدة: توصلت الدراسة إلى وجود علاقة بين التعرض لهذه المواد وزيادة الميول الاستبدادية. وكان المشاركون الذين تعرضوا لمواد DEI "المناهضة للقمع" أكثر ميلاً إلى تأييد التصريحات الشيطانية حول الجماعات "المضطهدة" المزعومة، مما يعكس تحولاً نحو عقلية أكثر عقابية وتعصباً.

الرسوم البيانية الرئيسية

مناقشة

تثير هذه النتائج مخاوف كبيرة بشأن عواقب برامج التنوع والإنصاف والإدماج. فمن خلال التأكيد على "القمع المنهجي" والتركيز على سرديات الضحايا، تعمل هذه البرامج على:

• زيادة العداء بين المجموعات: إن الإدراك المتزايد للتحيز وتعزيز المواقف العقابية يمكن أن يساهم في زيادة انعدام الثقة والعداء بين المجموعات المختلفة.
• تعزيز مناخ الخوف والشك: إن التركيز المستمر على القمع المنهجي والإدراك بوجود تحيز شامل يمكن أن يخلق مناخًا من الخوف والشك، حيث يبحث الأفراد باستمرار عن علامات التحيز.
• المساهمة في صعود النزعات الاستبدادية: إن التركيز على الإجراءات العقابية وتشويه سمعة "المضطهدين" المزعومين قد يساهم في صعود النزعات الاستبدادية، مثل قمع الآراء المعارضة وتآكل الحريات المدنية.

وفي الختام

وتقدم هذه الدراسة رؤى قيمة حول عواقب برامج التنوع والإنصاف والشمول. ورغم أن هذه المبادرات قد تكون حسنة النية، فإنها قد تأتي بنتائج عكسية في بعض الأحيان، فتزيد عن غير قصد من العداء بين الجماعات وتعزز مناخ الخوف والشك. وعلى أقل تقدير، تؤكد هذه النتائج على الحاجة الملحة إلى دراسة متأنية وتقييم دقيق لجهود التنوع والإنصاف والشمول. ولكن الأمر الأكثر إثارة للقلق هو المدى الذي أصبحت فيه ثقافة التنوع والإنصاف والشمول سامة وغير منتجة ــ إلى الحد الذي يؤدي إلى تفاقم المشاكل ذاتها التي تزعم أنها تحلها.

مراجع حسابات

https://networkcontagion.us/wp-content/uploads/Instructing-Animosity_11.13.24.pdf

أعيد نشرها من المؤلف Substack